Quel Concours ! !

[altocumulus24]

...donc avec entretien, c'est ce que je disais mais pas avec une épreuve de connaissance en météo.....

[altocumulus24]

Mathieu, les médias locaux c'est pas forcément le pied de les rencontrer...c'est même parfois frustrant....souvent le mec vient pour avoir un article : il note, il note, ce que tu lui dis....et au bout de 5 min il faut qu'il parte parce qu'il a un autre RDV...Du coup t'as pas dit la moitié de ce que tu avais en tête.... et ce que le gars a noté, il le rentranscrit dans le journal que partiellement....J'exagère à peine !

Pour ce qui est du matos c'est clair que c'est le top même si ça n'est pas en CDM que l'on a le plus !

[Nicolas 17/69]

Nicolas c'est vrai qu'une école est faite pour apprendre... mais c'est une école particulière où la motivation joue aussi. Je ne demande pas qu'on recrute sur les connaissances mais sur l'intérêt porté vers la météo

.

A lire ta réponse, je me suis demandé un bon petit moment si c'était bien à moi que tu répondais /emoticons/biggrin@2x.png 2x" width="20" height="20"> car je n'avais pas parlé de connaissances.Si c'est le cas, je te rassure tout de suite : le fait de demander aux gens de réfléchir ou se poser des questions n'exclut absolument pas la question de la passion. Bien au contraire.

Moi aussi ça me semble évident qu'il faut être passionné pour bosser à MF, même si les contraintes du boulot peuvent en refroidir certains (mais ça, c'est une autre histoire).

[GD]

Moi aussi ça me semble évident qu'il faut être passionné pour bosser à MF, même si les contraintes du boulot peuvent en refroidir certains (mais ça, c'est une autre histoire).

Il faut etre passioné plus qu'ailleurs pour y travailler???

Quid des ingenieurs de chez renault ou PSA, il faut qu'ils soient aussi très passionnés par leur boulot???ou qu'il le fasse déjà convenablement?

[Invité Guest]

Je suis d'accord pour dire que le concours météo actuel pourrait être amélioré avec par exemple un entretien... histoire de voir et connaitre la motivation du candidat...mais à lire certains, il faudrait déjà connaitre la météo avant de rentrer à l'école de la météo...alors à quoi elle sert cette école ???

Je comprends très bien que certains préféreraient avoir une analyse de modèle à faire comme épreuve /emoticons/biggrin@2x.png 2x" width="20" height="20">

Trouvez-moi une école spécialisée qui recrute sur des connaissances qui vont être enseignées ensuite dans cette école....

Cette école pourrait servir à augmenter le niveau de connaissances de ceux qui y entreraient, dans le cas où ils auraient deja des connaissances météo avant d'entrer.Si MF procédait comme ca (tests météo au concours) alors faut pas réver que ceux qui auraient de bons résultats au concours connaitraient deja par coeur l'enseignement donné à l'ENM, à moins d'etre surdoués!

C'est bien connu, qd on aime on apprend plus vite

[GD]

Si MF procédait comme ca (tests météo au concours) alors faut pas réver que ceux qui auraient de bons résultats au concours connaitraient deja par coeur l'enseignement donné à l'ENM, à moins d'etre surdoués!

C'est bien connu, qd on aime on apprend plus vite

Ca n'est pas l'unique critère, les "bètes de concours" scientifiques apprennent tout et vite et de plus pour un peu qu'ils aient du sens physique.....ca ne serait pas un critère objectif de sélection à mon avis... /emoticons/biggrin@2x.png 2x" width="20" height="20">

[anecdote]

MF est quand meme une boite très confortable.

la sécurité de l'emploi, les 35 heures réellement appliquées, les nombreux congés et RTT (meme si le personnel est amené à travailler la nuit - et là il y a des primes donc faut pas trop le plaindre).

Suffit d'etre très fort en maths et physique pour rentrer à MF. Ensuite c'est très confortable. Pas de souci, MF n'a pas d'obligation de résultats. Pas besoin d'etre passionné de météo.

[GD]

comme la SCNF!

si vous voulez orienter la discussion la dessus!

pour etre scientifique il faut aimer la science!?ou avoir des aptitudes?

tout est question de choix!

Tous ceux qui y entrent ne le font pas par volonté de devenir faineants...

Enfin arrétez de faire des generalites de tout!

[Invité Guest]

Et puis je ne suis pas sur que les tech dans les CDM aient grandement besoin d'appliquer souvent des formules maths très complexes.

Un tech prévi de MF peut il nous dire si ds sa profession on utlise des maths (équation et compagnie) et si oui quoi, pour faire quoi etc?

[GD]

la mathieu tu as peut etre raison mais il faut bien selecrtionner les gens!

sinon on pourrait recruter les gens avec concours + entretien comme le proposent les gens ici mais quelle place accorder a celui-ci et comment empecher la cooptation???

[CyrilD44]

Je rappelle que pour le concours spécial maitrise, il y a déjà une épreuve écrite de météorologie sans compter les épreuves orales ( encore meteorologie, statistiques, informatique ) qui ferment déjà les portes à des personnes qui s'inscriraient par hasard .

De plus, il me semble que les épreuves orales ont lieu à Toulouse mais je ne suis pas sûr .

[altocumulus24]

Mathieu, les techniciens dans les CDM n'utisent bien entendu pas des formules mathématiques et physiques à tours de bras.

Les techniciens en CDM font de la prévision, de l'analyse de situation, de l'analyse de modèle....comme à LCM quoi /emoticons/biggrin@2x.png 2x" width="20" height="20">

On demande aux technicienx météo d'avoir un culture scientifique, on les sélectionne donc sur des bases scientifiques....

Les chercheurs, les développeurs de modèles sont des ingénieurs, la plus part du temps, qui travaillent à Toulouse....en CDM on utilise le fruit de leur travail. On connait les grands principes de fonctionnement des modèles mais par leurs détails...

Anecdote, très caricaturale ta définition...je me donne même pas la peine de répondre...je suis trop fatigué après une journée de 12h /emoticons/biggrin@2x.png 2x" width="20" height="20"> et une semaine de 35h....c'est vrai en France il n'y a qu'à MF où l'on est à 35H ...

[Nicolas 17/69]

Moi aussi ça me semble évident qu'il faut être passionné pour bosser à MF, même si les contraintes du boulot peuvent en refroidir certains (mais ça, c'est une autre histoire).

Il faut etre passioné plus qu'ailleurs pour y travailler???

Quid des ingenieurs de chez renault ou PSA, il faut qu'ils soient aussi très passionnés par leur boulot???ou qu'il le fasse déjà convenablement?

La motivation voire la passion, c'est quelque chose de formidable quand on bosse dans un domaine ! C'est ce qui pousse à faire des recherches, à vouloir améliorer les services... Les organismes recruteurs le savent pour la plupart. Et j'espère bien que MF aussi. Bon, je précise que ce n'est sûrement pas moi qui vais passer le concours de MF avec mon niveau 3ème en maths tout mouillé ! Je ne suis donc pas directement concerné c'est sûr. Mais n'empêche... Dans beaucoup de secteurs, on voit tellement souvent des gens qui ont l'air de s'en f*****... et qui du coup font mal leur boulot même avec des compétences techniques réelles, que rencontrer un véritable passionné quel que soit le secteur est toujours un plaisir pour l'usager... en tout cas pour moi.

On sait que dans la recherche d'emploi, l'entretien ou la lettre dite "de motivation" peuvent faire la différence à compétences égales. C'est la même chose pour un certain nombre de concours où un entretien avec le jury clôture souvent les épreuves. Avec pour seul but de tester la motivation et la passion chez le candidat, lequel a déjà fait les preuves de ses connaissances dans les épreuves précédentes.

Et puis j'ai l'impression que certains raisonnent comme si parler d'une chose excluait forcément autre chose.

Il peut très bien y avoir des épreuves de connaissances théoriques ou de savoir-faire technique qui sélectionnent effectivement par rapport à des bases techniques et scientifiques (sélection évidemment indispensable), et ensuite un entretien de motivation pour vérifier si le candidat même calé possède bien en lui cette espèce de "feu sacré" qui peut faire la différence.

C'est de toutes façons peu ou prou ce qui se passe dans la plupart des concours.

[Invité Guest]

Merci Anikolas.

C'est bien ce que je pensais, pour rentrer à MF on demande de grandes connaissances en maths mais au final celui qui travaillera en prévi en CDM fera un peu le meme boulot que font les prévis à LCM, avec à la différence bcp plus de données et moyens.

Quels sont les corps de métiers que l'on rencontre en CDM? Je sais qu'à Beauvais il y a le "chef" c'est un ingénieur et ensuite des techs, mais quelles sont leurs taches? Est ce qu'ils tournent sur différents posts ou sont ils dédiés par exple un sur de la climato, un autre sur de la prévi? Je crois qu'à Beauvais les techs tournent sur les postes.

Même à Beauvais, l'ingé ne m'a pas l'air de faire des taches qui demandent des connaissances pointues en maths. Beauvais comme d'autres reçoit les directives qui à la base partent de Toulouse et ensuite font le bulletin à partir de là, ainsi que des cartes qu'ils ont (arpège etc) pour affiner, des obs et de la connaissance du climat local.

Même à Toulouse, le prévi qui établit les directives (directives envoyées à LCM aussi), apparemment il n'a qu'à lire les modèles, observer la situ et se concerter avec ses collègues. Mais aucunement question d'étude de fonctions, exo de probas etc comme on le demande au concours.

Par contre en effet, les chercheurs de MF et ceux qui développent les modèles là oui ils ont interet de maitriser à fond les maths, mais cela représente peu de monde par rapport à l'effectif global de la boite!

Donc pourquoi un tel concours alors qu'à l'arrivée les compétences nécessaires sont en grand décalage??

Il faudrait un concours différent avec comme bcp le réclament une épreuve de météo, une vraie épreuve de français et pas un truc de philo bidon pour vérifier la maitise de la langue française (MF publie des bulletins etc qui doivent etre cleans en ortho), une épreuve d'anglais, pq pas de la physique et des maths mais pas à un tel niveau pour vérifier en effet si on est en présence d'une personne qui a un mini de culture science, et un entretien pour mesurer la motivation.

Ensuite ceux qui voudraient s'orienter vers la recherche météo ou la modélisation, et bien on sélectionne aussi avec un test adéquat. Je suis sur que les profils des condidats et des admis serait bien différent si on procédait comme ca, et à fortiori le fonctionnement de la boite aussi.

[Paulo]

En fait on touche toujours du doigt la sélection par le concours.

Je suis moi-même entré dans la fonction publique par concours, où je suis cadre A,

l’équivalent d’ingénieur chez MF pour la catégorie.

J’ai dû passer un concours très sélectif, sans pour autant avoir une quelconque initiation au domaine sur lequel j’allais opérer, mais de toute manière j’allais être formé par une école nationale.

A partir du moment où l’on se présente à un concours depuis une quinzaine d’années, on connaît la « règle du jeu », c’est à dire la sélectivité. L’esprit du concours est de placer tous les candidats sur un

même pied d’égalité et de départager par la qualité d’une copie rendue dans un temps déterminé.

Les paramètres subjectifs de sélection sont théoriquement absents, sauf peut-être à l’occasion de l’orale qui existe souvent et qui est parfois l’épreuve « binette » destinée à écarter un candidat au profil supposé éloigné de la corporation.

Je me souviens avoir surveillé un concours où dans la salle il y avait 200 candidats, alors que théoriquement

nous savions qu’à l’échelon départemental il y en aurait qu’un seul qui « sortirait ». Dur de ne pas avoir d’état d’âme, mais il ne faut rien montrer et dire qu’il existe toujours une chance, oui ! au loto aussi ……

Ceci dit passionné de météo, j’aurais bien souhaité pouvoir y travailler, mais je n’étais pas performant en math, tout juste bon en français et quand même une bête à concours…….mais pour entrer ailleurs.

J’ai souvent rencontré l’ingénieur du CDM de mon département, je connais un peu son activité,

Il est polyvalent et trop souvent qu’un simple gestionnaire …… des crayons et consommables informatiques pour caricaturer, intendant et chargé de com quoi. Les équations mathématiques ne sont pas son quotidien .

Paulo